К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для ППС в университете.

Документы, представляемые претендентом, работающим в Университете на должностях ППС, для участия в конкурсном отборе:

• заявление на имя ректора об участии в конкурсе;
• список опубликованных трудов за последние 3 года работы, заверенный заведующим кафедрой;
• документ о повышении квалификации за последние 3 года;
• лица, получившие ученое звание (ученую степень) в течение предыдущего срока избрания, представляют дополнительно копию диплома кандидата (доктора) наук, копию аттестата доцента (профессора).

Документы, представляемые претендентом, ранее не работавшим в Университете:

• заявление на имя ректора об участии в конкурсе;
• список трудов, заверенный по основному месту работы;
• копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы;
• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копия документа о высшем образовании;
• копия диплома кандидата (доктора) наук;
• копия аттестата доцента (профессора);
• копия аттестата старшего научного сотрудника;
• справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

Прием заявлений для участия в конкурсе осуществляется по адресу:

• 195251, Санкт-Петербург, ул. Политехническая, д. 29, литера Б, Дирекция по работе с персоналом
• Телефон: +7 (812) 552-98-48
• Email: borodina_em@spbstu.ru

Претендент в срок, указанный в объявлении о проведении конкурса, подает в Дирекцию по работе с персоналом соответствующее заявление с приложением необходимых документов.

Конкурсные документы претендентов передаются в ученый совет института на предварительное рассмотрение и выработку рекомендаций.

Обсуждение и конкурсный отбор претендентов (кандидатов) на замещение должностей ППС проводится на заседании Конкурсной комиссии по отбору претендентов на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу.

С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.

Претендент, избранный по конкурсу на соответствующую должность, в течение 30 календарных дней обязан представить в Дирекцию по работе с персоналом заявление о приеме на работу и предъявить комплект документов, необходимый для заключения трудового договора с учетом особенностей регулирования труда работников образовательных организаций высшего образования в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Ознакомиться с порядком приема на работу

При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности оформляется соглашение к ранее заключенному трудовому договору с указанием нового срока.