- Как оформить больничный
Если вы заболели, не надо приходить на работу, останьтесь дома!
В первый же день болезни необходимо вызвать врача для открытия больничного листка и предупредить непосредственного руководителя.
На следующий день после закрытия больничного листка работник обязан выйти на работу.
Больничные листки по общему правилу оформляются в электронном виде. Информацию об открытии больничного и данные листка нетрудоспособности работодатель получает от СФР по системе социального электронного документооборота (СЭДО).
Выплаты за период нетрудоспособности производятся:— за первые 3 дня болезни сотрудника — Работодателем, в ближайший после начисления день выплаты заработной платы;
— с 4 дня и до дня закрытия — Социальным фондом России (СФР), после закрытия больничного листка в течение 10 дней получения от работодателя информации, необходимой для начисления пособия.
- Как оформить отпуск
Работники имеют право брать как ежегодный оплачиваемый отпуск, так и отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с руководителем.
Ежегодный оплачиваемый отпуск в первый год работы работник может оформить через 6 месяцев после трудоустройства.
В конце каждого календарного года составляется график отпусков на следующий календарный год. Административный работник имеет право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска каждый год, педагогические работники имею право на 56 календарных дней оплачиваемого отпуска. Определенным категориям работников предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, подробнее можно узнать в Коллективном договоре.
По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если отпуск запланирован и утвержден в графике отпусков, то писать заявление на отпуск работнику не требуется.
Заявление на отпуск необходимо писать только в случаях, если отпуск не запланирован в графике отпусков. Оформить его можно, написав Заявление на ежегодный отпуск. Заявление на отпуск пишется не позднее, чем за две недели до планируемой даты начала отпуска.
Изменение отпуска возможно в случаях, предусмотренных законодательством. Заявление на перенос отпуска необходимо написать за месяц до планируемой даты начала отпуска и согласовать с непосредственным руководителем.
- Как выгрузить расчетный листок
Всю информацию по оплате труда можно прочитать в Положении об оплате труда ФГАОУ ВО СПбПУ.
Расчетный листок работник может найти на официальном сайте СПбПУ, во вкладке «Личный кабинет» в разделе «Зарплата». Там же можно задать условие чтобы расчетный листок ежемесячно приходил на корпоративную электронную почту.
Инструкция как войти в личный кабинет:
- — В первый рабочий день на вашу личную почту придет письмо с логином и паролем от вашей учетной записи
- — Зайти на официальный сайт СПбПУ
- — Вкладка «Работникам»
- — Вкладка «Личный кабинет»
- — Вход по паролю и логину от учетной записи
Отдел учета расчетов по оплате труда, стипендии и прочим выплатам
- 1 учебный корпус, каб. 247
- График приема:
9:00—17:30 , Обед: 13:00−13:30 - Телефон: +7 (812) 552-66-01, +7 (812) 552-74-55
- Email: acc.dep@spbstu.ru